VARACAĞINIZ NOKTAYI BUGÜNDEN BİLMEK VE PLANLAMAK İSTER MİSİNİZ?
Çevremizde işini severek , keyif alarak yapan ve bunu sadece para kazanma etkinliği dışında gören kaç kişi var?
Sabah evinden heyecanla çıkıp işine giden ve akşam mutlu dönen kaç kişi tanıyorsunuz?
Kişinin severek yapacağı ve onu mutlu edecek işi keşfetmesi, hayatını keşfetmesinden başka bir şey değildir.
Bireysel olarak yapmakta olduğumuz yolculukta ,mesleki olarak kendimizi nerede konumlandırmak istediğimizi bilmek pek çok açıdan gerekli ve önemlidir..
Kariyer danışmanlığı , bireye uygun açılımlar sağlamak, kişisel vizyon ve yol haritası oluşturabilmek için sürdürülen bilinçli ve amaçlı bir çabadır.
KARİYER DANIŞMANLIĞI KİMLER İÇİN GEREKLİDİR?
1-LİSE ÖĞRENCİLERE KARİYER DANIŞMANLIĞI:
2-ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERE KARİYER DANIŞMANLIĞI:
3-YETİŞKİNLERE KARİYER DANIŞMANLIĞI
1-LİSE ÖĞRENCİLERE KARİYER DANIŞMANLIĞI:
Öğrencilerin aslında en büyük sorunları ders çalışmamaları ya da bilgisayara olan bağımlılıkları değildir. En büyük ve tüm sorunların temeli amaçsızlık, hedefsizlik ve anı yaşama durumudur.
Hedef oluşturmuş ve ne yapacağına karar vermiş gençlerin çok da sorunsuz ilerledikleri görülmektedir.
Bu nedenlerle; özellikle 9. ve 10 . sınıf öğrencileri için yapılacak kariyer danışmanlığı alan seçimi aşamasından önce son derece etkili ve yararlı olacaktır.
1.1.ALAN SEÇİMİ VE VİZYON OLUŞTURMA (ASVO) MODÜLÜ
5 Öğrenci- 1 Ebeveyn-1 Ebeveyn-Öğrenci-Danışman görüşmesi ile sonuçlandırılan bir programdır.
Çalışma Sonrası Kazanımlar;
*Öğrencinin doğru ve bilinçli bir alan seçimi yapması
*Daha sonra atılacak adımlarla ilgili tartışma ve kararsızlıklardan kurtulma
*Çalışma sırasında elde edilen kişisel farkındalıklar
*İç huzuru ve belirsizlikten kurtulma duygusu
*Ebeveyn baskısından kurtulma
*Ebeveyn genç çatışmasının ortadan kalkması ve güçlenmiş aile içi iletişim.
*Gelecekte MUTLU bir birey olma olasılığının çok daha yüksek olması.
1.2.TERCİH DÖNEMİ KARİYER DANIŞMANLIĞI
ÖSS’de elde edilen puanlar sonrasında yapılacak terciler bir anlamda meslek seçimi yani hayat seçimidir.
Bu dönem de öğrenciler pek çok nedenle doğru karar veremeyecek durumda olabilmektedirler;
*Daha önceden belirlenmiş bir hedefin olmaması,
*Yoğun ve stresli bir çalışma döneminden çıkılmış olması,
*Duygusal davranmaya yatkın bir psikolojiye sahip olunması
*Yapılan seçimin nelere yol açacağına dair bilincin yeterli olmaması gibi nedenlerle öğrenciler kendilerine uymayan ve tam olarak bilmedikleri alanlarda yüksek öğrenim görmek için tercih yapmaktadırlar.
Bu durum ileriki yıllarda pek çok sorun yaratmakta zaman zaman okulu tamamlayamama, bitirilen bölüme uygun çalışma alanını benimsememe,farklı bir alana yönelme isteği bunun çekinceleri ile yaşanan çelişkili dönemler…
Bütün bu olumsuz durumları ortadan kaldırmak için;
TERCİH DÖNEMİ KARİYER DANIŞMANLIĞI (TDKD) MODÜLÜ
2 Öğrenci-1 Öğrenci-Ebeveyn-Danışman görüşmesi ile sonuçlandırılan bir programdır.
Çalışma Sonrası Kazanımlar;
*Öğrencinin doğru ve bilinçli bir tercih yapması
*Daha sonra atılacak adımlarla ilgili tartışma ve kararsızlıklardan kurtulma
*Çalışma sırasında elde edilen kişisel farkındalıklar
*İç huzuru ve belirsizlikten kurtulma duygusu
*Ebeveyn baskısından kurtulma
*Ebeveyn genç çatışmasının ortadan kalkması ve güçlenmiş aile içi iletişim.
*Gelecekte MUTLU bir birey olma olasılığının çok daha yüksek olması.
2-ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERE KARİYER DANIŞMANLIĞI:
Bir üniversitede okumakta olan öğrenciler okul bitiminde tam olarak hangi sektöre yönelmeleri gerektiği konusunda ciddi kararsızlıklar yaşamakta ve bu belirsizlikler çok uzun sürmekte,mezuniyet sonrası uzun dönem ne yapmak istediğini bilmeden, “neresi olursa olsun bir iş bulayım da “ duygusuyla iş arama süreci yaşamaktadırlar.Nasıl bir işte çalışmak istediklerini keşfedememiş, pek çok genç gerekli gereksiz yüksek lisans yapmakta zaman ve para kaybına da uğramaktadır.
Bu nedenle alınacak kariyer danışmanlığı hizmeti ile daha net ve ne istediğini bilerek iş arama süreci yaşamak yararlı olmaktadır.
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE KARİYER DANIŞMANLIĞI (ÜÖKD) MODÜLÜ
5 Öğrenci görüşmesi sonuçlandırılan programdır.
Çalışma sonrası kazanımlar;
*Genç öğrenciliği sırasında kariyer hedefleri doğrultusunda donanım oluşturma fırsatı sağlar
*Gencin atacağı adımlar bilinçli ve doğru olur
*Belirsizlikten kurtulmanın huzuruna sahip olur.
*Zaman ve kaynak kaybına uğramaz.
*Severek yapacağı bir mesleğe yakın olacağından MUTLU bir birey olma ayrıcalığını yaşar.
3-YETİŞKİNLERE KARİYER DANIŞMANLIĞI
Şu anda 30-35-40 yaşında bulunan ancak kendine uygun bir mesleği olmadığını düşünen, işini sevmeyen ancak başladığı için sürdürmeye çalışan pek çok MUTSUZ birey var.
Alınan eğitimler değiştirilen sektörler, şirketler bu mutsuzluğu değiştirmeye yetmeyebilir.
Gitgide “tükenmişlik” duygusuna yaklaşan ve yaşamdan keyif almayan, hiçbir şeyle mutlu olmayan pek çok yetişkin kariyerini yeniden planlayabilir.
YETİŞKİNLERE KARİYER DANIŞMANLIĞI MODÜLÜ
3 Görüşme ile sonuçlandırılan bir programdır.
Çalışma sonrası kazanımlar;
*Kişisel farkındalıkların artması
*Kariyer hedeflerinin belirlenmesi
*Değişiklik yapabilme gücü ve becerisine sahip olabilme.
*Huzur ve mutluluğa doğru yol alabilmiş olma.
