 |
Çatışma Nedir ?
Çatışma Yaklaşımları
Çatışmanın Sebepleri
Çatışma Kavramına ait Yanılgılar ve Gerçekler
Çatışmanın Temel Karakteristikleri
Çatışma Yelpazesi
Çatışmanın Kaynakları
Kurumda Çatışma Kaynakları
Kaynaklarına Göre Çatışma Biçimleri
Çatışma Türleri
Çatışmayı Anlamak İçin Cevaplanması Gereken
Sorular
Kızgınlık Duygusu
Düşünce Biçimleri
Kızgınlıkta Gösterilen Tepkiler
Kızgınlık Kontrolünün Altı Aşaması
Kızgınlığı Önleme Stratejileri
Kızgınlık Sebebi Varsayımları
Kızgınlık Önleyici Varsayımlar
Kendini Güçlendirme
Kızgınlıkta İletişim Becerileri
Kızgınlığı Yönetme Aşamaları
Kızgınlıkta Karşı Taraf Taktikleri
Kızgınlığı Belli Etmede Kurallar
Çatışmanın Erken Uyarıcıları
Yöneticinin Çatışmadan Haberdar Olması
Çatışmanın Yönetiminde Eylem Basamakları
Çatışma Yönetiminde Temel Beceriler
Çatışma Yönetiminde Faktörler
Çatışma Yönetimi Stratejileri
Hangi Strateji Uygun
Toplantı ve Toplantı Yönetimi
Çatışma Yönetiminde Etkili Toplantı
Çatışmadan Kaçınabilme
İç Kontrol
Öfke Yönetimi
Uyumlu Çalışma
Kızgınlığı Tolere Edebilme
|